▽平成24年10月1日~施行
(但し、労働契約申込みみなし制度は平成27年10月1日施行)
2.グループ企業派遣の8割規制
及び実績報告の義務化
3.離職後1年以内の人を元の勤務先に
派遣することの禁止
1.離職後1年以内の元従業員を派遣
労働者として受け入れることの禁止、
該当する場合には派遣元に通知
4.マージン率などの情報提供
5.派遣料金の明示
6.待遇に関する事項などの説明
7.有期雇用派遣労働者の無期雇用への
転換推進措置
8.派遣労働者が無期雇用労働者か否か
を派遣先への通知事項に追加
9.均衡待遇の確保
2.均衡待遇の確保に向けた派遣元
事業主への協力
3.派遣先の都合で派遣契約を解除
するときに講ずべき措置
4.労働契約申込みみなし制度
※平成27年10月1日施行
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