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キャリアアップ助成金「正社員化コース」拡充！
キャリアアップ助成金「正社員化コース」拡充
R5（2023）．11．29以降正社員化した場合に適用
▶正社員化コースとは
有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に助成金を支給
１．支給対象期間を現行の「６か月」から「12か月」に拡充。拡充に伴い、６か月
あたりの助成額を見直し。
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企業規模 |
旧（１期６か月） |
拡充（２期12か月） |
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中小企業 |
57万円 |
80万円 |
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大企業 |
42.75万円 |
60万円 |
※有期から正社員転換の助成額。無期から正社員転換は上記の半額。
※１人目の正社員転換時には、３または４の加算措置あり。
２．対象となる有期雇用労働者の要件緩和
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旧 |
拡充 |
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6か月以上3年以内 |
6か月以上 |
※有期雇用期間が5年を超えた有期は半額。
３．正社員転換制度の規定に関する加算措置（新設）
新たに正社員転換制度の導入に対して20万円（大企業15万円）加算。
※1事業所当たり1回のみ。
※無期から正社員転換も同額を加算。
４．多様な正社員制度の規定に関数する加算措置
多様な正社員（勤務地限定、職務限定、短時間限定）制度規定に関する加算額増額
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旧 |
拡充 |
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9.5万円（大企業7.125万円） |
40万円（大企業30万円） |
※1事業所当たり1回のみ。
※無期から正社員転換も同額を加算。
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